Despre modul nostru de lucru în automatizare

Echipa noastră combină consultanță operațională cu implementare tehnică, astfel încât schimbarea să fie clară pentru oameni și măsurabilă pentru management.

Ce primești de la prima etapă:
  • hartă completă a proceselor existente
  • listă de automatizări propuse
  • estimare de impact și plan de rollout

Roluri clare pentru fiecare stakeholder

Structurăm proiectul pe trei direcții: analiză, implementare și guvernanță. Fiecare direcție are livrabile concrete și un calendar de verificare împreună cu echipa ta.

În acest fel, nu apar confuzii privind responsabilitățile și fiecare automatizare este adoptată fără blocaje.

Structura echipei de proiect

Consultant operațional, specialist integrare, coordonator intern, proprietar de proces și un sponsor executiv.

Dacă vrei să identifici rolurile potrivite, programează o sesiune de lucru.

Rezervă sesiunea

Etape de implementare fără suprapuneri

Proiectele sunt împărțite în sprinturi scurte. La finalul fiecărui sprint livrăm automatizările, raportăm rezultatele și ajustăm backlog-ul.

Etapa 1

Diagnostic și prioritizare fluxuri.

Etapa 2

Prototipare și validare cu echipa internă.

Etapa 3

Implementare, training și monitorizare KPI.